​

Conventions de rachat prévisionnelles
 

Les conventions entre actionnaires définissent les droits et obligations de la société ainsi que de ses actionnaires.
Elles peuvent également prévoir certains événements susceptibles de survenir, tels que le décès ou l’invalidité d’un actionnaire, afin d’en encadrer les conséquences et les modalités de rachat des parts.

​

Plan d’assurance-retraite de société 
 

Le Plan d’assurance-retraite (PAR), aussi appelé régime de retraite individuel (RRI), est une stratégie de planification financière destinée aux entreprises.
Il permet de bénéficier immédiatement d’une protection d’assurance vie, tout en offrant la possibilité, à long terme, d’accéder aux valeurs accumulées dans le contrat en franchise d’impôt.

​

Garantie de prêts bancaires
 

Utiliser une assurance vie comme garantie pour un prêt se distingue des autres actifs qu’on pourrait utiliser, car le rendement des placements dans le contrat d’assurance vie exonéré n’est pas imposable durant la période d’accumulation et est totalement exonéré lors du versement de la prestation de décès.

​

Achat de propriété ou d’immeuble (agrandissement)
 

Lorsque l’entreprise grandit, l’acquisition d’une propriété devient souvent une étape clé. Cette décision peut toutefois avoir un impact sur les revenus et la liquidité. Une planification financière bien structurée permet d’évaluer les coûts, d’optimiser le financement et de transformer cet achat en un véritable levier de croissance.

​

Achat d’équipements ou refinancement

L’achat d’équipements exige souvent un investissement important. Le refinancement d’actifs déjà payés permet de libérer de la liquidité pour soutenir la croissance. Une gestion claire de vos ressources permet de financer vos projets tout en maintenant l’équilibre de votre entreprise.

​

Assurances
 

• Assurance vie (temporaire, permanente, universelle)

• Assurance collective

• Assurance maladies graves et invalidité

• Assurance pour l’achat ou le rachat de parts d’entreprise

Placements
 

• REER individuel ou collectif

Le Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) vous permet d’épargner pour votre retraite tout en réduisant votre impôt. Les cotisations sont déductibles de vos revenus imposables et les sommes investies croissent à l’abri de l’impôt jusqu’au moment du retrait. C’est un outil efficace pour bâtir un revenu de retraite solide et planifier votre avenir financier. Le REER collectif permet aux employés d’épargner automatiquement pour leur retraite grâce à des déductions sur la paie. Il offre des avantages fiscaux immédiats et peut inclure des cotisations de l’employeur. ​

​

• CELI
   

Le CELI vous permet d’épargner et de faire croître vos placements sans jamais payer d’impôt sur les gains. Les retraits peuvent être effectués en tout temps, libres d’impôt, que ce soit pour un projet, un imprévu ou la retraite. C’est un outil flexible et avantageux pour atteindre vos objectifs financiers à votre rythme.

​

• RVER
   

Le RVER est un régime d’épargne-retraite collectif mis en place pour aider les employés et les travailleurs autonomes à épargner en vue de leur retraite. Accessible et avantageux, il offre des cotisations automatiques et déductibles d’impôt. Pour les entreprises, c’est une solution clé en main qui favorise la fidélisation et le bien-être du personnel.

​​

Services financiers complémentaires
 

• Stratégies fiscales pour réduire l’impôt de l’entreprise et du propriétaire

• Intégration fiscale entre l’entreprise et les finances personnelles

• Planification des déductions, crédits et dépenses d’entreprise

• Collaboration avec votre comptable ou fiscaliste

​

Autres services
 

• Prêts hypothécaires

• Assurance commerciale

• Assurance automobile

​

​

​

​

​

​